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精准发力 笃行务实 航天人才重点百企大调研

2018-05-11 11:04来源:

“2018大调研之年”的提出是制定政策、创新制度、破解难题、科学决策的有效途径,是新起点、新气象的开始。

航天基地人才办以力破民生“九难”为目标,以“精准发力,笃行务实”为要求,以“四精准四紧抓”为着力点,开展航天六院、中国兵器206所、京东、中陕核工业、中天引控等重点百企调研工作。

精准定位调研范围,紧抓人才引进主体。调研前期,人才办紧抓人才引进主体,综合行业运行趋势、企业发展规划、企业运营情况等多种因素,对辖区内企业进行调查摸底并分类、定位,精准识别有人才政策、人才服务需求的企业。

  

精准选定调研时段,紧抓引智黄金期。为提升营商环境,人才办精选调研时段,在“金三银四”人才需求高峰期,研判企业需求,帮助用人主体减少人才流失风险,降低人员跳槽损失。

    

精准制定调研题纲,紧抓企业人才痛点。人才办以“急企业所急,想企业所想”为服务理念,大量摸排企业情况,根据企业人才痛点,制定科学的调研提纲。

      

精准选定调研课题,紧抓调研成果形成。调研选题紧贴人才工作热点问题,结合航天企业实际情况,力求形成具有科学性、指导性的调研结果。

        

中国兵器206所人力资源部李欣部长说道:“航天人才办说办就办,上次'西安工匠'申报时,手把手指导申报材料准备,这次主动上门面对面讲解政策,服务精细。”

下一步,航天基地人才办将精准发力,践行“马上就办、办就办好”精神,为企业引才、用才、留才提供政策和服务支持。

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